Cómo afecta el trabajo en el ámbito psicológico

Cómo afecta el trabajo en el ámbito psicológico es una interrogante que en todo momento los profesionales deben hacerse. Ya sea al trabajar en grupo planeta o incluso en lugares aparentemente cómodos como el propio hogar. El trabajo puede traer impactos positivos pero en grandes cantidades o en condiciones difíciles puede repercutir negativamente para nuestra salud mental.

 

El clima organizacional ha sido conceptualizado a nivel individual y organizacional. En el nivel individual se le reconoce principalmente como clima psicológico. En el nivel organizacional generalmente se le denomina como clima organizacional o clima laboral.

 

Por su parte, el clima organizacional se determina cuando el clima psicológico, es decir las percepciones de los trabajadores son comunicadas entre los miembros de una organización y coexiste un acuerdo de dichas percepciones. Adicionalmente, el clima organizacional posee un efecto revelador en el comportamiento de los trabajadores, en su ejercicio laboral y en su rendimiento.

El clima psicológico se representa como los discernimientos de los trabajadores del ambiente de trabajo, sujeta las representaciones psicológicas, significativas hechas por los trabajadores referentes a la estructura, procesos y eventos que suceden en la organización.

 

Este afecta positivamente o negativamente a la existencia de cierto tipo de interacciones entre los miembros de una organización.